Emploi Manager coordinateur de cliniques vétérinaires H/F - Aix-en-Provence (13090)

🕵️‍♂️ En tant que manager, nous recherchons plusieurs qualités et compétences :

Vous avez une solide expérience en management sur des problématiques complexes, de préférence dans le milieu de la santé.

Sens du relationnel – gestion des conflits – écoute

Goût pour les trajets car beaucoup de déplacements

Capacité organisationnelle

Capacité managériale

Adaptabilité face aux urgences

Gestion des imprévus

Sensible aux enjeux financiers et tourné(e) vers la rentabilité des établissements

🤝 Infos :

Sous la responsabilité de la direction opérationnelle vous serez l’interlocuteur privilégié de nos fonctions support (RH, comptabilité, santé et sécurité, communication, informatique et maintenance).

Appuyé(e) par nos fonctions support et en lien avec les directeurs régionaux vous serez chargé de l’encadrement des équipes (ASV et vétérinaires) dans le pilotage de 15 cliniques sur le secteur Bouches du Rhône et 4 cliniques dans le Var pour du dépannage d’une autre manager en congé maternité.

Ce poste requiert d’être en permanente itinérance dans nos cliniques.

👉 Vos missions :

Animation, organisation et gestion de l’activité

Gérer le planning des équipes (optimisation, gestion des congés et feuilles de pointage en respect de la réglementation du droit du travail)

Analyser et quantifier le travail de ses collaborateurs (temps passé en consultation, en chirurgie, au téléphone, etc.) et si nécessaire proposer des pistes d’amélioration.

Animer des réunions avec ses équipes sur la performance des cliniques.

S’assurer du respect de la réglementation en vigueur et du respect des bonnes pratiques mises en place par la direction.

Identifier les compétences particulières de la grappe et créer une cohésion entre les cliniques

Soutien aux équipes

Fournir les moyens nécessaires à l’atteinte d’objectifs (humains et matériels)

Motiver certains collaborateurs et s’assurer que les responsables de sites réalisent leur fiche de poste

Venir en aide si besoin: renfort ASV

Faire progresser ses collaborateurs et développer des talents

Valoriser et reconnaître l’implication dans l’atteinte d’objectifs

Évaluer si des besoins d’accompagnement sont requis (coaching, formation, etc.)

Réaliser les entretiens annuels

Gestion des intégrations

Chef d’orchestre lors de nouvelles intégrations vous vous assurerez que tous les services support interviennent en temps et en heure et que les intégrations se passent pour le mieux

Rapporter à son supérieur les points de tension et de négociation.

Présenter les bonnes pratiques mises en place et les choix de produits référencés

Cette liste n’est pas exhaustive. Sur demande de la direction, la salariée peut être amenée à effectuer des tâches ponctuelles ou récurrentes en fonction des besoins des structures appartenant à la société MONVETO

Vous suivrez une formation pour mieux appréhender vos nouvelles responsabilités généralement dans le SUD de la France

🌱 Ce qu’on vous offre :

• Formations internes & externes régulières
• Un entretien annuel personnalisé pour co-construire votre projet professionnel
• Un accompagnement individuel par notre équipe de formation

🤝 Nos engagements :

Nous valorisons la diversité et assurons un traitement équitable de chaque candidature, quels que soient votre origine, genre, âge, orientation, religion, handicap ou autre singularité.

📢 Envie d’en savoir plus ?

💻 Découvrez notre processus de recrutement ici : https://www.recrutement-monveto.com/processus-de-recrutement/
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