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Vétérinaire & ASV

Retrouvez l’ensemble des opportunités du réseau MonVéto : postes de vétérinaires, d’ASV et offres dédiées aux étudiants. Filtrez par métier, localisation et type de contrat pour trouver celle qui vous correspond.

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168 offres
Vétérinaire

Vétérinaire urgentiste praticien F/H à L'Isle-Adam

L'Isle-Adam Temps plein CDI
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Auxiliaire vétérinaire F/H à Avignon

Avignon Temps plein CDD
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Vétérinaire généraliste H/F à Paris 19ème

Paris 19ème (75) Temps plein CDI
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Vétérinaire généraliste H/F à Toulon

Toulon (83) Temps plein CDD
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Vétérinaire généraliste H/F à Pocé-sur-Cisse

Pocé-sur-Cisse (37) Temps plein CDD
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Vétérinaire urgentiste praticien F/H à Lesquin

Lesquin (59) Temps partiel CDI
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Vétérinaire urgentiste praticien F/H à Tourville-la-Rivière

Tourville-la-Rivière (76) Temps partiel CDI
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Vétérinaire urgentiste praticien F/H à Clermont-Ferrand

Clermont-Ferrand (63) Temps plein CDD
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Vétérinaire urgentiste praticien F/H à Montpellier

Montpellier (34) Temps partiel CDI
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Vétérinaire généraliste H/F à Lésigny

Lésigny (77) Temps partiel CDD
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Vétérinaire praticien F/H à Dardilly

Dardilly (69) Temps plein CDI
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Les réponses à vos questions sur le recrutement chez Mon Véto

Puis-je postuler si aucune offre ne correspond exactement à ma recherche ?

Oui. Si aucune offre ne correspond parfaitement à votre recherche, nous vous invitons à nous transmettre une candidature spontanée. Nos équipes étudient chaque profil avec attention et pourront vous contacter si une opportunité adaptée se présente au sein de notre réseau de cliniques vétérinaires.

Comment postuler à une offre d'emploi chez Mon Véto ?

Pour postuler, il vous suffit de consulter nos offres d’emploi et de candidater directement en ligne en déposant votre CV. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une confirmation de réception. Notre équipe recrutement reviendra vers vous dans les meilleurs délais après étude de votre dossier.

Puis-je postuler à plusieurs offres en même temps ?

Oui, vous pouvez candidater à plusieurs offres si elles correspondent à vos compétences et à vos aspirations professionnelles. Cela nous permet de mieux identifier les opportunités les plus adaptées à votre profil au sein de Mon Véto.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Mon Véto ?

Notre processus de recrutement est conçu pour être simple et transparent. Après l’étude de votre candidature, un premier échange avec notre équipe recrutement peut être organisé. Selon le poste, vous pourrez ensuite rencontrer le responsable de la clinique ou les équipes concernées. Chaque étape vise à mieux comprendre vos attentes et à vous permettre de découvrir notre environnement de travail.

Puis-je demander un retour si ma candidature n'est pas retenue ?

Oui. Si votre candidature n’est pas retenue, vous pouvez solliciter un retour auprès de notre équipe recrutement. Selon l’étape du processus et le volume de candidatures reçues, nous ferons notre possible pour vous fournir des éléments constructifs sur votre candidature ou votre entretien.

Proposez-vous des postes pour les jeunes diplômés et les étudiants vétérinaires ?

Oui. Mon Véto accompagne les futurs vétérinaires et les jeunes diplômés dans le démarrage de leur carrière. Nous proposons régulièrement des stages, des contrats d’alternance ainsi que des opportunités pour les vétérinaires récemment diplômés. Nos équipes veillent à offrir un accompagnement adapté afin de favoriser une prise de poste sereine et progressive.

Est-il possible de changer de clinique au sein du réseau après l'embauche ?

Oui. Grâce à notre réseau de cliniques, des opportunités de mobilité interne peuvent être envisagées en fonction des besoins des structures et de votre projet professionnel. Nous encourageons le développement de carrière et restons à l’écoute des souhaits d’évolution de nos collaborateurs.

Mon Véto propose-t-il des formations après la prise de poste ?

Oui. La formation continue fait partie intégrante de notre engagement envers nos équipes. Nous proposons différents dispositifs de formation et d’accompagnement afin de permettre à chacun de développer ses compétences, d’approfondir ses domaines d’expertise et d’évoluer tout au long de sa carrière au sein du groupe.

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