Emploi Manager coordinateur de cliniques vétérinaires H/F - Lyon (69)

🥼 Vous êtes ASV expérimenté(e) avec des responsabilités ou expérience dans le milieu de la santé (idéalement en santé animale)

✨ Qualités requises : Sens du relationnel, gestion des conflits – écoute, goût pour les trajets car beaucoup de déplacements, capacité organisationnelle et managériale, adaptabilité face aux urgences, gestion des imprévus, sensible aux enjeux financiers et tourné(e) vers la rentabilité des établissements

👉 Sous la responsabilité de la direction opérationnelle vous serez l’interlocuteur privilégié de nos fonctions support (RH, comptabilité, santé et sécurité, communication, informatique et maintenance).

Appuyé(e) par nos fonctions support et en lien avec les directeurs régionaux vous serez chargé de l’encadrement des équipes (ASV et vétérinaires) et de l’accompagnement de nos responsables régionaux dans le pilotage d’une dizaine de cliniques sur la région Rhône-Alpes situées à Lyon et Clermont-Ferrand.

Ce poste requiert d’être en permanente itinérance dans nos cliniques.

Description du poste :

👉 Animation, organisation et gestion de l’activité

Gérer le planning des équipes (optimisation, gestion des congés et feuilles de pointage en respect de la réglementation du droit du travail)

Analyser et quantifier le travail de ses collaborateurs (temps passé en consultation, en chirurgie, au téléphone, etc.) et si nécessaire proposer des pistes d’amélioration.

Animer des réunions avec ses équipes sur la performance des cliniques

S’assurer du respect de la réglementation en vigueur et du respect des bonnes pratiques mises en place par la direction.

Identifier les compétences particulières de la grappe et créer une cohésion entre les cliniques

👉 Soutien aux équipes

Fournir les moyens nécessaires à l’atteinte d’objectifs (humains et matériels)

Motiver certains collaborateurs et s’assurer que les responsables de sites réalisent leur fiche de poste

Venir en aide si besoin: renfort ASV

👉 Faire progresser ses collaborateurs et développer des talents

Valoriser et reconnaître l’implication dans l’atteinte d’objectifs

Évaluer si des besoins d’accompagnement sont requis (coaching, formation, etc.)

Réaliser les entretiens annuels

👉 Gestion des intégrations

Chef d’orchestre lors de nouvelles intégrations vous vous assurerez que tous les services support interviennent en temps et en heure et que les intégrations se passent pour le mieux

Rapporter à son supérieur les points de tension et de négociation.

Présenter les bonnes pratiques mises en place et les choix de produits référencés

Cette liste n’est pas exhaustive. Sur demande de la direction, la salariée peut être amenée à effectuer des tâches ponctuelles ou récurrentes en fonction des besoins des structures appartenant à la société MONVETO

Vous suivrez une formation pour mieux appréhender vos nouvelles responsabilités généralement dans le SUD de la France

📍 Région Rhône-Alpes entre Lyon et Clermont-Ferrand.

📚 Formation : Nous investissons dans des programmes de formation à la fois internes et externes pour stimuler votre développement professionnel. On en discute chaque année avec vous à l’occasion de notre campagne d’entretiens annuels et professionnels et ensemble nous construisons votre projet. Si vous souhaitez en savoir davantage au cours de votre processus de recrutement, nous vous mettons en contact direct avec notre responsable formation !

🔶 Nous sommes pleinement engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, et nous nous engageons à garantir un traitement équitable pour toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, d’orientation sexuelle, de religion, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.

🐞 Si vous souhaitez connaitre le processus de recrutement, rendez-vous sur notre page https://www.recrutement-monveto.com/processus-de-recrutement/