Emploi Directeur(rice) Opérationnel(le) Régional(e) H/F - Île-de-France et Centre-Val de Loire

Directeur(rice) Opérationnel(le) Régional(e) (DOR) – Vétérinaire

📍 Secteur : Île-de-France (75 / 78 / 92 / 94) et CVDL (37 / 45)

• 75 – Paris

• 78 – Yvelines

• 92 – Hauts-de-Seine

• 94 – Val-de-Marne

• 37 – Indre-et-Loire

• 45 – Loiret

Type de contrat : Salarié , cadre au forfait jour 
Temps plein : 216 jours/an
Rémunération : 75 k€ brut + 18 k€ variable (6 k€ qualitatif + 12 k€ performance)
Avantages : Voiture, ordinateur, téléphone.

🎯 Mission principale

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel National, vous aurez en charge la gestion d’une région comprenant environ 60 cliniques vétérinaires, avec pour objectifs :

• Optimiser économiquement les cliniques ;

• Accompagner humainement les équipes dans le cadre réglementaire de la profession et de la politique de développement du groupe.

Vous serez responsable d’une équipe de 3 à 4 Business Partners, chacun supervisant un secteur de 15 à 20 cliniques.

🧑‍⚕️ Profil recherché

Vous êtes docteur vétérinaire et disposez :

• D’une expertise du modèle économique d’une clinique vétérinaire et de l’analyse financière ;

• D’un sens aigu du management et du travail en équipe ;

• D’une envie de développer de nouveaux services pour accroître l’activité.

Savoir-faire

• Connaître l’environnement vétérinaire, sa réglementation et son évolution ;

• Maîtriser les indicateurs de performance d’une clinique vétérinaire ;

• Savoir analyser un compte de résultat et suivre les indicateurs financiers ;

• Identifier les axes d’amélioration et développer des plans d’action adaptés ;

• Accompagner les vétérinaires responsables de cliniques et les Business Partners dans leurs missions ;

• Maîtriser les techniques de communication, savoir s’exprimer en public et animer des réunions.

Savoir-être

• Exemplarité et leadership ;

• Sens commercial, organisation et réactivité.

📈 Missions détaillées

Performance économique des cliniques

• Analyser les indicateurs de performance par clinique, par Business Partner et au niveau régional ;

• Développer le chiffre d’affaires et améliorer la marge brute ;

• Contrôler la masse salariale ;

• Concevoir, déployer et suivre des plans d’action adaptés ;

• Être un appui pour les vétérinaires responsables de cliniques et les Business Partners ;

• Garantir la qualité des soins.

Management, animation et formation

• Réaliser des réunions régulières avec les vétérinaires et Business Partners ;

• Accompagner, motiver et impliquer les équipes ;

• Former et soutenir les équipes dans le déploiement des services ;

• Gérer les conflits et arbitrer les besoins de formation ;

• Assurer le suivi des missions et du respect des contrats.

Relations professionnelles

• Entretenir des relations avec les confrères au niveau régional ;

• Être le contact référent pour les CROV et les DDPP ;

• Représenter le groupe lors de salons et conférences.

Ressources humaines

• Réaliser les entretiens individuels des Business Partners et de certains vétérinaires ;

• Appuyer les BP dans l’organisation des congés et formations tout en maintenant l’activité des cliniques.

Reporting

• Produire un compte rendu hebdomadaire des cliniques visitées et des actions menées ;

• Fournir un compte rendu mensuel sur toutes les cliniques, avec focus sur celles en difficulté.

Interactions avec les fonctions supports

• Maîtriser et déployer les process RH, Finance, Communication, Maintenance et SI ;

• Participer aux échanges transverses entre terrain et siège ;

• Veiller au respect des process d’intégration.

Intégration de cliniques

• Présenter le groupe et son fonctionnement opérationnel ;

• Être l’interlocuteur privilégié des cédants ;

• Accompagner les Business Partners dans le déploiement des bonnes pratiques ;

• Être force de proposition pour identifier les cliniques cibles.

🌱 Ce qu’on vous offre :

• Formations internes & externes régulières
• Un entretien annuel personnalisé pour co-construire votre projet professionnel
• Un accompagnement individuel par notre équipe de formation

🤝 Nos engagements :

Nous valorisons la diversité et assurons un traitement équitable de chaque candidature, quels que soient votre origine, genre, âge, orientation, religion, handicap ou autre singularité.

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